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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Les inspections régulières réalisées par des organismes spécialisés visent à vérifier le respect de ces exigences. Garantir les droits collectifs L'employeur doit aussi prendre en considération les droits collectifs des salariés tels que le droit de grève, et la représentation syndicale.

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Principaux amendements Au fil des décennies, le code du travail a subi de nombreuses modifications via des réformes successives. Ces ajustements répondent souvent à des évolutions sociétales ou économiques telles que l'évolution technologique, les crises économiques, ou encore les enjeux de santé publique.